人才网站策划运营方案-文库吧在线文库

【正文】营模式，网站以吸引有工作经验的求职者为主的发展思想。这样可以将解决与现有网站竞争的问题。求职诚信系统将全程体现求职者的职业道德。这些网站在一定基础上解决了一些个人与企业对求职与招聘的需求，为个人与企业就人才交流上提供了一个平台，然而并没有完全解决以上两个问题，特别是：个人工作能力体现，降低企业招聘成本两个方面。具体如下：借鉴威客思想，即将招聘服务与电子商务结合。求职者到网站上除了找工作还可以通过企业有偿竞聘来获得收入。为个人与企业提供更直观的个人求职资料。有工作经验的求职者 网站设计策划这类人群是重点服务的对象，也是发展其它用户的基础。由于个人与企业对求职与招聘信息的急切需求出现了许多人才网站，从地方到全国，从传统模式到垂直搜索模式都已经有了成功的例子。对已经达到合作关系的双方，而由于应聘者个人原因，而带来的企业招聘成本的扩大。改变目前人才网企业会员收费的模式，采取企业免费发布招聘信息的模式，同时对个人求职者发布求职信息也采用免费的模式。求职博客记录个人求职过程的服务，是对用户的特别是个人人生里程的见证。对于企业有偿竞聘信息的抓取应该从目前的威客网站或兼职网站提取。网站要求自身的生存和发展，必须确立自己的发展策略和发展方向。

众所周知，一个网站是否有价值，最根本最直接的就是看这个网站的人气如何。二、网站运营方案之整体市场战略(一)战略步骤(快,广)第一阶段：建立网站,同时有选择的在几个或几十个城市建立分站点,并与各城市分站点建立合作伙伴关系,签定合作协议, 建立一个网站不仅只限于一个省份和一个城市，要想让搜人遍布全国，就只能撒开搜人的大网，网罗全国的省份和城市，让人“无处可藏”!第二阶段：网站信息发布,通过各种手段建立客户群网站信息的发布一定要用各种手段来建立自己的客户群体，只有更多的来访者，更多的会员才能支撑一个网站的正常运营。要注意网页色彩、图片的应用及版面策划，保持网页的整体一致性。数据库维护，有效地利用数据是网站维护的重要内容，因此数据库的维护要受到重视。主要测试内容：服务器稳定性、安全性。九、网站运营之网站发布与推广网站测试后进行发布的广告活动。（网友）客户也是一种宣传力，可以让不了解的人了解，了解的人更深为了解。网页的设计就由美工师来把关了，整体形象和规范一定要按照ci来，而且上下相呼应，图片和模块的摆放也有自己的特色和风格。网站测试以后，可以通过媒体或者网络宣传进行广告效应，以达到更多的访问量。

网页在一段时间里必须进行更新、调整内容，以便浏览者看到新的内容。注意：网站内容是网站吸引浏览者最重要的因素，无内容或不实用的信息不会吸引匆匆浏览的访客。十、网站运营策划之网站系统更新日程表各项策划任务的开始完成时间，负责人等。网页兼容性测试，如浏览器、显示器。网页在一段时间里必须进行更新、调整内容，以便浏览者看到新的内容。制定网页改版计划，如半年到一年时间进行较大规模改版等。如果网站栏目比较多，则考虑采用网站编程专人负责相关内容。第五阶段：因为应用了吉亚通信的点击客服，在此期间招聘网站客服人员对人员进行网站以及我们服务的相关知识的培训(叁)网站运营方案之市场拓展塬则(浏览者)为首要的中心。比如光碟制作发行、网站品牌的树立等等。只有结合自身优势和市场需求，才能游刃有余的进行网站的策划和经营。但更多的人想要的是真正有价值的网站，不能只是着重于学习知识的网站，还应该与市场经营和市场发展相关的其它内容，这给网站运营策划提出了高要求。有工作经验的求职者这类人群是重点服务的对象，也是发展其它用户的基础。三、增加时尚元素视频简历为