相关网站，吸收别人好的东西，巧妙地用到自己的网站上来。只
有坚持去写原创，才能超越同行业网站，关键字排名才会有所提
高。
五、网站推广
在实习期间，所有都是围绕网站推广进行操作的。推广的目
的就是让更多的人知道你的网站，来提升品牌知名度、增加网站
流量跟用户、提升转化，增加销售。在网站推广方面网站运营经
理常说“没有最好的只有最合适的推广”。因此，在实习过程中是对
各种免费网站推广方法的实施。主要推广方法：百度辅助产品推
广(贴吧、博客、知道、百度)、对搜索引擎进行优化、搜索引擎的
登录、撰写软文、即时聊天工具推广、论坛发帖、撰写博客、邮
件推广、登陆导航类网站、与其它网站建立友情链接、广告互换、
加入网络广告联盟、制造网上新事件。
最新网站运营岗位工作报告篇2
来到公司已经有3个多月的时间，经过领导关心、同事们的
帮助和自己的努力学习，现在已基本上融入了公司这个大家庭。
同时对公司的企业文化、组织结构，工作流程等各个方面都有了
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一些初步了解。对自己的工作岗位和职责有了较深的理解，现申
请转正。
初到公司的主要工作公司网站运营工作，对完成公司客户系
统的测试工作及搜集相关的资料，并且保证__的正常运作，所有
问题都在第一时间解决；另一方面肩负起旅游票务部内部网络和
办公设备的维护工作。面对日常网络运行中所发生的问题故障，
基本可以快速判断和解决，确保设备正常运行。
首先，在业务方面，通过一个多月的旁听见习，两个月的。
专业知识培训获得了基本的业务技能及基础训练，对于__的一般
业务有了较为完善的了解，并基本掌握；之后，通过到目前为止
共三个月的上线执机，将所学的业务知识和语言技巧应用到实际
的操作和服务当中，在实践中不断发现问题，解决问题，同时尽
自己所能地为客户提供专业的服务，获得了客户的良好评价，同
时也令工作成为了一件愉快的事情。
其次，在与同事的相处方面，除了尊敬领导、师长，与同事
在业务上互相帮助之外，也能够与同事们分享工作和生活中的喜
怒哀乐，与同事融洽相处。大家就像在一个大家庭中一样，用自
己的快乐互相感染。以自己一颗真诚而热情的心，去与＂战友＂
们共同面对每天的困难和欢笑。
另外，在工作中，我能感受到自己在和公司一起成长，不断
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的系统更新和活动推出，另自己也能见证公司的每一步成长，我
想这种经历不是每一个人都能够获得的。同事，面对不断出现的
压力，我也能够永远以一种积极的态度去面对，对待客户永远保
持耐心、真诚，因为我相信客户与我们一样，只要以良好的沟通
为桥梁，就一定会使桥的两端都充满阳光。
最后，我当然也认识到自己在工作中依然会有对部分业务知
识熟悉程度不足，对客户的应对技巧不够熟练、果断，为客户服
务在经验和方法上还有所欠缺等问题。在之后的工作中，我一定
会坚持不断提升自己，克服面临的压力和挑战，争取能够为每一
位客户提供最优质的服务，为公司的发展尽一份力。
最新网站运营岗位工作报告篇3
20__年马上就要过去了，回顾这一年来的工作，得到董事长、
集团及各单位领导、同事的大力支持，才使运营管理部的工作能
够有序的开展下去，能够实现在领导交派的任务及部门的工作目
标，但还有很多实际的问题需要在工作中进一步去发现，并提出
切实可行的方案，并监督实施。
20__年10月运营管理部的前身是网络技术部，主要负责IT
方面的管理，20__年10月更名为运营管理部，增加运营管理的
工作职能，现将20__年的主要工作汇报如下：
一、oA 系统的实施
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20__年9 月20 日开始正式进行oA 系统的实施，主要进行服
务器购买、安装，基础的数据准备，对人力进行培训，并配合人
力将人员基础数据进行录入、分配权限。
20__年10 月10 日进行全员培训，并将集团公告、新闻模块
先行启用，使集团下发文件、通知有了一个新的平台，每个人可
以根据自己的权限进行查看，避免了传达不到位的情况。同时积
极与集团各单位、各部门进行积极沟通，将日常工作常用的工作
流程在oA 进行设置。20__年12 月完成初期53 个流程的设置、
开发，并完成整个集团的培训。20__年1 月6 日正式开始实行网
上流程审批。截止到20__年12 月，共设置流程109 个，囊括了
集团管理的各个方面，使集团的业务管理能够规范、有序的进行
下去。同时根据授权、制度、操作标准要求固化操作流程，避免
人为因素影响，解决跨地域审批的不便。流程建设完成后，能够
积极听取集团各单位、各部门提出的修改意见，并给予修改，保
证业务能够快速、有序进行下去。
二、腾讯通内部沟通系统实施
集团内原来沟通主要通过 QQ，没有一个公共的沟通平台，
通过实施此系统，方便大家进行工作上的沟通和传送文件。根据
组织架构的增减和人员的增减，进行权限设置、修改等操作。
三、视频会议系统实施
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来集团前，集团已经购买了视频会议软件，将视频会议软件
实施到集团服务器上，但是因为网络原因、软件原因，无法正常
进行视频会议，后又联系租赁视高视频会议系统，现在视频会议
可以正常满足集团视频会议的要求。
四、白城米业监控改造
原白城米业监控摄像效果十分差，且数据保存时间短，当出
现一些问题时，不能够很好的进行追朔，存在较大的管控风险。
通过比价最终确定供货商，并报董事长同意后，在10 天内将监控
安装完毕，数据能保存30-40 天，且夜视效果较好。
五、裕丰集团平台建设
积极与集团各部门沟通，对各部门提出的管理问题通过开发
软件来具体实现，并搭建了裕丰集团管理平台，将集团内的后期
开发软件全部放到平台上，方便进行管理、审批、查询。
1、人力存休管理：
记录人力存休、串体，每个人可以查到自己的存休天数、存
休记录、串休记录。
2、预算管理系统
实现预算网上申报，自动根据权限进行汇总和审批，改变以
往手工汇总审核费时费力，且不准确的问题。上报后根据设定好
的节点进行审批，申报人可以实时查看审批的情况及意见。财务
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可以将预算的执行情况录入到系统，方便财务进行统计预算的审
批总额，执行总额，预算外总额。同时领导在外地可以实时查看
预算的情况。支持月度、季度、年度预算。
3、采购管理平台
实现可以网上查询商品的价格、规格及相应的供货商。
4、日志管理系统
可以实现网上添写工作日志，上级领导可以审核下级工作日
志，并添写审核意见。同时可以查找任何日期的工作日志。
5、米业经营日报系统
将米业原料、产品、副产品、销售、生产、质检、包装物每
天的出入库情况、销售情况录入系统，领导可以实时查看原料、
产品、副产品、包装物库存，销售部每天销售情况，并可以根据
日报中发现的问题进行分析，并提出解决方案。
6、董事长交办工作平台
将董事长交办工作、承办人反馈流程及董事长办公室督办、
被督办人反馈流程放至平台中，方便董事长查阅。
7、项目管理系统
将项目从计划到结束整个项目周期进行管理，记录各节点审
批内容及相关文件，以便以后进行查看
8、价值观测评系统
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可以自定义测评表、测评分值，可以自定义测评人员，可以
根据评估主体的不同设置不同的权重，自动控制不允许满分、和
0 分，并可以实时查看测评成绩，从而节省了大量的人力、物力。
9、集团考勤管理系统
集团领导可以每天查看集团各经营单位、职能部门员工的考
勤情况。
10、车辆管理系统
可以记录车辆加油、保险、年审、维修（保养）、违章信息，
可以实时统计车辆费用，车辆申请通过流程审批后才可以进行车
辆分配、用车公里数分配，并可以实时统计各部门用车公里数。
最新网站运营岗位工作报告篇4
一般从目标、工作内容、完成情况以及所有网站的数据分析
进行总结。
第一、从网站运营年度目标工作完成情况进行总结
1、每个月的核心工作。一个网站运营人员每个月一般都会有
自己的主要工作内容有哪些的，而且每个月的工作都有一定的计
划、目标。在这里可以详细的列出月份的工作内容以及完成情况，
并一一说明做过的事情以及达到的效果。
2、每个月的关键词排名情况。网站运营每月一般都会去挖掘
一些长尾词进行优化，在此可以更加实际完成情况与目标进行讲
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述。
3、全年的关键词目标。全年的关键词目标一般是核心关键词
完成目标。这里也是需要讲述关键词的目标完成度。
第二、总结全年的工作方向与内容。
工作方向怎么说的?工作方向就是你全年中的工作是以什么
有最终目标进行制定的工作内容。这里可以详细的写明你全年大
体的工作内容，做了哪些计划(譬如全年的推广计划、全年的优化
计划等等)
第三、数据总结。
数据分析与总结是网站运营人员比较重要的工作。
1、首先统计今年网站的流量情况，应该分为 IP 与 PV 进行
统计。根据统计的结果可以与去年的数据进行比较，算出上升或
下降的比例值。这样子就可以很直观的看出流量的增长或下降的
情况。
2、第二步，统计会员数据。以上面相同，算出与往年的上升
或下降的比例值。
3、第三步，统计今年的流量转化率(这里只是举例站，站一
般以会员数量为转化目标。电商网站可以用单量做为转化目标进
行统计)。为什么要去统计这个会员的数据呢?目的就是计算流量
的转化率，流量转化率直接说明这个网站是否运营、优化成功的
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因素。为什么这么说呢?一个网站的IP、PV 高固然很好，但如果
没有转化成我们最终运营这个网站的目标，那我们为啥而去做这
个网站，难道就为了提高网站的流量而且做这个网站么?如果你有
此想法的话，只能说你不配做一个网站运营人员，一个网站最终
目的，是为了盈利去做的，哪些才是给我们创造盈利的，想招聘
网站一样，那肯定是会员才是最终目标。所以在流量转化方面要
详细做好分析、比较、总结。
第四、总结自己全年的收获与不足。
一个人在整年里做了那么多工作，如果没有什么收获的话，
那只能说你是一个失败者，连自己有哪些收获都不知道，或者更
加可怕的是你自己压根是没有收获，那你就是原地踏步，始终被
社会淘汰掉的。为什么要去总结自己的不足呢?要学会发现自己的
不足，只有发现自己存在不足地方才会去设法去解决它。也只能
这样才能让你进步的更快。
最新网站运营岗位工作报告篇5
“认真、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词，
在20__年的工作中，我时刻用具体的工作绩效来诠释这些词汇的
真正内涵，用自已的实际行动证明自己能做的更好！
在 20__年即将过去之际，回顾我在年初总结时“立的誓”，有
一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着整个公司的蓬勃发展，
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我更多看到的则是我所致力于的滨海个险未来的憧憬和希望。
不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作经验的
欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但
相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际
而有效的。
有了这些不可或缺的经验，和去年的业务水平比起来，现在
的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。
其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积
进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可
以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些
看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。
这是今年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益的一点
心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严
以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过
理论与实践相结合的方式来进一步充实自己，从技术层面提高自
己的业务能力。
“百尺竿头，更进一步”。
