未来3-5年，懂「运营」有多吃香？

最近几年，互联网产品体验和业务流程变得同质化，从 17 年进入到用户时间争夺的下半场以来，运营正在成市场竞争中的“胜负手”。

腾讯总裁刘炽平在 19 年的腾讯投资大会上，对 200 多家被投企业CEO，直言不讳地说当下最关键的是做好对用户的运营。

运营的关注度持续高涨，公司们给的待遇也越来越有诚意。拥有 1-3 年工作经验的运营，8K 是底线，12K 是常态。能够操盘出 1-2 个成功项目，在 30 岁前年薪 50 万+ 的也大有人在。

2019年运营人年终聚会，运营研究社CEO现场解读《2020运营行业白皮书》

2020 年突如其来的疫情，更是加快传统企业转型，大力开展线上业务，运营岗位需求还将进一步加大。拥有传统行业经验的运营，也变得吃香。

那么，运营的准入门槛怎么样？能够成功转行，甚至能快速成长的小伙伴，都需要学习哪些技能呢？

01 了解岗位需求，根据需求针对提升

在招聘网站搜索运营，你会发现，运营涵盖的岗位种类还真是蛮多的。

如果你再进一步观察那些薪资还不错的运营岗位，就会发现，不管是新媒体运营、用户运营还是短视频运营等等，各大运营岗位都要求我们必须掌握如下几个硬核技能：活动策划、数据分析、转化文案。

这些技能并不只是活动运营、数据运营、文案同学需要学习，凡是做运营的同学都要学习，因为 90% 以上的运营场景都能用到它们。

而且只有当你掌握这些专业技能之后，才会真正发现运营对业务的帮助有多大，自己的提升能有多快。而不是过往大家以为的，“运营就是打杂”。

在我身边就有一个鲜活的例子，我们套路编辑部有位小伙伴，转行做运营只有 1 年多的时间，被老板加薪了 3 次。

虽然她的本质工作是一个编辑（我们给她起了个昵称叫做 CTO），但是因为她懂活动，会文案，知道用数据分析解决问题，现在已经成为套路编辑部的 leader 了。

一年半时间，她从一名只会写好一篇文章的公众号小编，到后来靠着活动策划、转化文案、数据分析，参与和独立操盘项目，成为了公司骨干。

02 0基础转行运营，如何实现弯道超车？

那么 0 基础转行的运营，要如何学习这些技能，实现运营职业生涯弯道超车呢？

有人通过不断“踩坑”来学习，有人报了课程，却发现鱼龙混杂，烧钱还学不到东西... 太多人走了太多的弯路。所以这也是为什么，运营社CEO@小贤 要做一门给 0-2 岁运营人的技能入门课——《跟小贤学运营》。

扫码下方二维码即可解锁，原价 199元，限时福利仅需 9.9 元 ！

课程时间：6月15日-6月20日

限量100个名额，先到先得

接下来，我们不妨来看看这门只卖 9.9 元的技能课中都有哪些硬货，为什么参与内测的学员都在直呼：超值！199 元都愿意买，卖 399 都相信！

很多小伙伴都对这门课程给予了高度评价：干货满满、课程安排清晰，很少有课程像你们做得一样好……

小贤老师选了 4 个通用程度高，学习见效快，能让运营更吃香的技能作为课程主体。它们分别是：① 社群运营——处于风口下的热门技能

几年前的小贤老师，还只是一个拿着死工资的公司职员。

后来，他创办运营研究社，成为一个公司融资千万的CEO，靠的就是「社群」带来的红利。

对你来说，掌握社群运营技能，不一定会让你成为公司CEO，但一定会给你带来很多实实在在的好处。比如我们的课程负责人@乌素，通过社群发布会发售运营社周边《知识日历2020》，当晚就突破 2000 份销量，超预期完成业绩指标。② 活动策划——最快出效果的通用技能在运营社开设的这么多门技能课程中，活动策划被证明是学起来见效最快，短期内对业务数据提升最明显的技能之一了。

比如我们的学员@关关，在学了《活动策划》课程后，半年内就从小白被同事叫“大佬”，变成妥妥的活动老司机。

第 20 期活动策划训练营结营分享·关关

并且，学活动策划不是只有做策划的同学要懂，社群运营、内容编辑都需要掌握这项技能。

就像我们的编辑部，虽说日常工作是编辑原创内容，但凭借活动能力，也让自己独立出品的《知识日历2020》达到了百万营收。

③ 转化文案——最有“钱途”的吃香技能运营研究社有位导师，靠给企业做转化文案咨询每年收入可以到 300万+。他说：

文案就像印钞机。对于一家每年投放预算 1 个亿的公司来说，只需要用文案帮它的转化提升2%-5%，就相当于帮它多挣好几千万了，收几十万的咨询费不贵的。

擅长文案的运营，还可以迅速提升业绩数据，即使是同样一款产品。

比如我们在去年 2 月份售卖运营技能地图，第一版的详情页顶部标题”带你了解运营界的清明上河图”，初次内测效果非常的差。

改版后我们以“运营人手一份”为详情页标题，让小伙伴们产生“人手一份的东西到底是什么”的好奇心。

效果不言而喻，数据成倍上升，最终 2 天卖出了 20000 份。④ 数据分析——运营升职加薪必备技能如果你一直在关注就业市场，就会发现运营要懂数据分析已经成为一种趋势，对于 BAT 等大厂的运营来说，数据分析能力更是标配。

但是从我们的观察来看，0-2 岁的运营中，真正懂数据分析的并不多，甚至可以说是在做「假」的数据分析。

所以，他也希望在本次课程，帮你找到数据分析的正确“姿势”。

03 报名《跟小贤学运营》，你将收获什么？

1）4 个精华技能课程

每天围绕着 1 个特定技能，学习 4 个板块的精华内容。

认知篇：重新认识技能，刷新固有认知诊断篇：针对实操问题，给出避坑方法案例篇：通过成功案例，捋出技能关键成长篇：总结高薪能力，找对成长方向

这 4 个版块的内容，覆盖了你从技能认知、技能实践、技能突破，职业成长的4个阶段，用最短的时间，让你找到技能关键点和提升方向。

2）5 天社群学习服务 包括但不限于话题讨论 + 干货分享 + 课程答疑...

3） 营长全程督学指导

包括但不限于贴心督学+业务诊断+职业规划咨询+专业细心的指导

4）百元完课福利

福利一：

运营研究社百万营收项目

《知识日历2020》发布会文档

福利二：

运营研究社合作老师@SKY

（腾讯&京东8年资深活动运营）

好评无数的活动运营闭门课

《跟小贤学运营》适合哪些人？

0-2岁运营人，渴望系统学习运营

工作多年成长缓慢，没有价值感

想要转行/转岗互联网运营的小白

课程的价格是？

4 天精华课程

5 天社群服务

营长督学指导

百元完课福利

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但是现在！

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仅限 100 个名额，报满即止

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04 报名前，你还需要知道的3件事1）课程形式

图文课程（非音频/视频）+社群学习活动

2）课程时间6 月 15 日-6 月 20 日（下周一晚上 7 点准时开营）3）报名后要做什么？付费后根据提示添加营长为好友，并将支付截图发给她，下周一 19:00 前营长会统一拉人入群。（营长会在1天内通过好友，请耐心等待）。