华为云计算运维工程师丨运维人发展的新方向

瑞典马工的《是时候让运维集体下岗了》此文一出，让无数运维人为之一惊。文章开篇就提到：明人不说暗话，在云原生和Devops成熟的今天，运维作为一个岗位和团队已经完成了历史任务，应该退出舞台了。文中观点令人振聋发聩，虽然随着科技进步一些岗位的消失和调整很正常，但是对于运维人来说，做好调整和规划才能重新开始。

那2024年再学习运维是不是没有出路了？想要从事运维的同学又应该怎么入行呢？今天，小编就跟大家聊聊运维人的出路，希望能对你有所启发。

运维到底是做什么的？

运维，即运营和维护，是指确保IT系统或服务稳定运行的一系列活动。它包括硬件设备的维护、软件的安装和配置、系统的监控和故障排除等。运维的目标是确保系统的高可用性、高性能和安全性，提升用户体验，保护数据安全。

运维工程师的工作内容非常广泛，包括以下几个方面：

系统监控：实时监控服务器和服务状态，包括CPU、内存、磁盘使用率、I/O、网络状态等。

故障诊断与问题解决：对于系统出现的问题，快速响应和解决。包括日志管理、性能优化、问题响应等。

备份与恢复：定期备份系统数据，包括文件、数据库等，确保数据丢失时可以恢复。制定灾难恢复方案，确保重大故障后系统能快速恢复运作。

部署与配置管理：使用工具如Ansible、Puppet、Chef等自动部署应用和服务。使用Git、SVN管理代码和配置的版本。实现代码的自动化测试、构建和部署。

安全管理：包括用户权限管理、系统更新与补丁、加固系统安全性等。

资源管理：合理分配和使用资源，比如云服务的弹性伸缩功能。监控成本使用，进行成本预测和控制。文档和流程：撰写和维护详尽的系统操作文档和用户手册。制定标准操作流程，降低因操作不一致导致的问题。

沟通与协调：运维团队内部沟通协作机制。与开发、产品等其他团队合作，确保服务质量。

运维的危机是来自哪里呢？

运维岗位一直以来都是处在淘汰的边缘，但是又一直存在着，危机和挑战是运维人需要接受的现实，然后在现实中寻找变化和突破是运维人唯一的出路。那运维人的危机和挑战来自哪里呢？是源自云计算的出现，云原生、devops等IT系统大变革，将IT服务进行系统化的整合和优化；将传统运维内容囊括其中，以基础设施及服务的形式对外进行推广，用户可以直接购买iaas层服务，直接将成本投入系统运维和应用软件部分。

运维的挑战也是从云计算的出现之后，将传统运维进行了进化，衍生出新的运维内容，将运维的技术难度整体提高。现在运维不仅包括了基础设施服务，还包括了平台服务（paas）、应用软件服务（SaaS），运维就变成了云计算运维！

云计算运维到底该学什么呢？

云计算运维的出现，不仅节约了基础硬件成本、人工成本，为公司创造更高的价值；从传统监控升级为更全面的可观测性体系，传统运维项目变成了根据实际需求选择云服务，体力活变成了线上平台直接控制部署，从物理机变成了虚拟化……节约更多的成本并创造价值就是体现运维岗位的价值。

运维的价值和作用依然在，只是我们运维工程师们需要掌握的技能要求更多更高了，如果你是想加入运维行业的，就可以直接选择云计算专业进行学习。

云计算是传统运维的进化，但也是需要大量的实操，就业要求也是要有项目经验；并且由于学习内容的增多，必须要进行系统化的学习和练习才能掌握好这门技能。

云计算作为优逸客重点项目，结合华为云计算技术推出了华为云计算课程，比如云计算运维：学习在云平台进行运维工作，部署服务器数据库；学习网络安全技术，维护云平台数据信息安全；学习云原生自动化运维，实现远程运维和监控；学习Python，shell脚本语言，同时还有真实商业项目贯穿全程，不仅学到专业技能，也能积累到真实的项目工作经验，更符合岗位技能要求；其次是职业素养课程，培养职场软实力（交流沟通、团队协作、责任心等）；最后是就业保障，前300名学生学成之后直接进入华为云计算体系公司工作，签约保障起步薪资！！！！

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